De interventie
Eén gerichte sessie, op het moment dat je merkt dat er iets niet vrij draait. Geen coaching, geen therapie, geen traject.
We kijken wat er op dit moment actief is. Vaak blijkt er een koppeling te zitten — iets dat ooit logisch was en sindsdien is blijven meedraaien. Zodra die zichtbaar wordt, beslist je systeem zelf of die nog nodig is.
Voor leiders en beslissers
In een leidinggevende functie draait het niet om motivatie of kennis. Je weet rationeel precies wat logisch is — en toch voel je soms een subtiele terughoudendheid.
Dat kan zich uiten als:
- Onverklaarbare aarzeling bij een strategische keuze
- Energie die intern gebonden blijft
- Twijfel die je niet rationeel kunt verklaren
- Onrust bij een volgende stap
- Verminderde scherpte, ondanks je ervaring
Van buiten blijf je functioneren. Van binnen weet je dat het niet volledig vrij stroomt.
De aanpak
Operix vertrekt niet vanuit het idee dat er iets kapot is. Er hoeft niets hersteld te worden.
Wat vaak actief is, is een koppeling die niet volledig is afgesloten. Zolang die spanning vasthoudt, blijft een deel van je capaciteit gebonden. De sessie richt zich op het afronden daarvan.
Wanneer dat sluit, valt de interne frictie weg. Wat eerder vastzat, komt weer beschikbaar. Geen tussenfase, geen afhankelijkheid.
Wat mensen daarna merken
Na een sessie merken mensen vaak meer rust en helderheid. Beslissingen voelen minder geforceerd. De interne spanning is afgenomen.
Er is minder ruis, meer beschikbaarheid, meer vanzelfsprekende richting. Niet omdat er iets is toegevoegd, maar omdat de frictie eruit is.
De eerste stap
Functioneer je goed, maar merk je dat er spanning op het systeem zit? Dan kan één gerichte sessie het verschil maken. Operix werkt selectief en zonder traject.
Wat ik vaak zie:
- Anderen beslissen en dat geeft stress
- Accepteren dat je iets fout hebt gedaan maar dat heb je niet gedaan. Dus niet voor jezelf opkomen.
- Niet weten wat je echt wil. Misschien omdat je vroeger als kind ook niet mocht beslissen.
- Géén vertrouwen in medewerkers, dus alles controleren of het dan toch maar weer zelf doen.
- Denken dat je je baan verliest en dan?
- Je onveilig voelen in je werk. Omdat je teveel concurrentie voelt of bang bent voor ontslag etc.
- Niets durven vragen omdat je denkt dat het dom is of stom om te vragen. Ik moet dat toch al weten!
- Altijd maar bezig zijn met: op tijd komen, op tijd af maken, te laat komen, veel te vroeg er al zijn.
Deze gedachten vragen veel tijd en energie en helpen niet. Je kan er nog wat tegenover stellen. Maar dan kost het je dubbel energie. Operix haalt de koppeling weg en dan levert het juist energie op.
Ik denk dat we juist nu moeten investeren in het vergroten van onze eigen capaciteit van denken. En dat kan!
WAT BESLIS JE NU? Dat is de vraag waar alles om draait.
